Chaque année, Pôle emploi mène une grande enquête auprès des entreprises de tout secteur d’activité pour connaître leurs besoins de recrutement. Cette enquête permet de connaître les besoins d’embauche par secteur d’activité et bassin d’emploi.
Je te propose ici une synthèse de cette enquête qui sera pour toi une source d’information très intéressante car elle donne des indications sur l’évolution du marché du travail et des métiers qui recrutent en France en 2022.
Une tendance globale de recrutement à la hausse dans la plupart des secteurs
En 2022 on constate une hausse de 12% des projets de recrutement par rapport à 2021. On passe de 2 723 000 projets en 2021 à 3 046 000 en 2022. Il faut savoir que 71% de ces projets concernent des emplois durables. C’est à dire des CDI ou des contrats de 6 mois ou plus. Cela constitue une hausse de 7 points par rapport à 2021.
Il se trouve que, près d’un établissement sur 3 envisage de recruter en 2022, contre 1 sur 4 en 2021. Ce sont les établissements de petite taille qui portent cette dynamique. En effet, 7 projets sur 10 concernent des établissements de moins de 50 salariés.
Le secteur des services aux particuliers totalise 38% de besoins de recrutement en hausse de 21% par rapport à 2021. Pour le secteur des services aux entreprises ce taux est de 24% en hausse de 11%. Le secteur du commerce totalise quant à lui 12% des besoins de recrutement en hausse de 16%; tandis que le taux s’élève à 9% pour respectivement l’industrie (+24%) et la construction (+22%) et enfin 8% de besoins de recrutement pour l’agriculture en baisse de 7% par rapport à 2021.
Le top 10 des secteurs d’activité qui recrutent en 2022
- Services scientifiques, techniques, administratif et soutien
- Santé humaine et action sociale
- Hébergement et restauration
- Construction
- Agriculture
- Commerce de détail
- Autres activités de services
- Administration publique, enseignement
- Transport et entreposage
- Information et communication
Les 10 métiers qui recrutent le plus en 2022
- Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
- Serveurs de cafés, de restaurants
- Agents d’entretien de locaux
- Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
- Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
- Aides-soignants (médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…)
- Aides à domicile et aides ménagères
- Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
- Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
- Employés de libre -service
Les 10 métiers avec les plus grande difficultés de recrutement
58% des recrutements à réaliser sont jugés « difficiles » par les entreprises (+13 points par rapport à 2021). Les difficultés portent sur différents motifs, dans un premier lot, on trouve le nombre insuffisant de candidats ou le profil inadéquat des candidats. Dans un second lot les conditions de travail et le déficit d’image. Et dans un troisième lot, le manque de moyens financiers et l’accès au lieu de travail.
- Couvreurs, couvreurs zingueurs qualifiés
- Aides à domicile et aides ménagères
- Pharmaciens
- Chaudronnier, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons qualifiés.
- Mécaniciens et électroniciens de véhicules
- Carrossiers automobiles
- Conducteurs de transports en commun sur route
- Plombiers, chauffagistes (ouvriers qualifiés)
- Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
- Menuisiers et ouvriers qualifiés de l’agencement et de l’isolation
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Les 10 régions qui recrutent le plus en 2022
Maintenant intéressons nous aux projets de recrutement en fonction des régions. Voici le Top 10 des régions qui recrutent.
- Ile de France
- Auvergne Rhône Alpes
- Nouvelle Aquitaine
- Provence Alpes Côte d’Azur
- Occitanie
- Hauts de France
- Grand Est
- Pays de la Loire
- Bretagne
- Normandie
Pour avoir des informations plus fines sur les recrutements envisagés par département voici un lien intéressant.
La combinaison de toutes ces informations devrait te permettre d’avoir un avis sur le dynamisme du marché de l’emploi. Cela te donnera également des pistes de recherche afin d’ajuster au mieux ton nouveau projet professionnel avec la réalité du marché.